Zagorje, 22. november 2013 – Pretekli ponedeljek je svoja vrata v okviru projekta Služba me ne išče odprl tudi Zaposlitveni klub Zagorje. V prijetnih prostorih, ki nam jih je prijazno odstopil Mladinski center Zagorje ob Savi, se je tako zbrala raznolika skupina mladih, željnih novih znanj in izkušenj, ki jih ponuja nova sezona zaposlitvenih klubov.
Pisano druščino udeležencev sestavljajo študentje in diplomanti različnih smeri, z različnimi izkušnjami in pričakovanji, ki so se v klub prijavili bodisi iz gole radovednosti bodisi s točno določenim namenom, vendar z enim skupnim ciljem: s trdnim korakom stopiti na pot do prve zaposlitve. Po uvodnih besedah vodje kluba, ki je odličen primer dobre prakse, saj je lani tudi sama sodelovala kot udeleženka, je zbranim klubovcem svojo pot do prve zaposlitve predstavila še ena več kot uspešna bivša udeleženka Nina. Mladi iskalci zaposlitve so se tako lahko na lastna ušesa prepričali, da lahko z aktivnim delom in visoko stopnjo samoiniciativnosti sodelovanje pri projektu obrodi konkretne sadove.
Po spoznavnih aktivnostih so udeleženci skupaj določili svoja pričakovanja in strahove glede kluba. Glede na skupne ugotovitve si je skupina precej enotna, saj od kluba pričakuje predvsem pridobivanje novih izkušenj ter znanj, krepitev socialne mreže, medsebojno sodelovanje in aktivno timsko delo. Dogovorili smo se, da bomo v naslednjih treh mesecih organizirali tudi zaposlitveni dogodek, h kateremu bomo povabili perspektivna lokalna podjetja. Da pa ne bi po nepotrebnem izgubili preveč časa, pa so klubovci kar takoj stopili v akcijo in si za prvo domačo nalogo zadali kreiranje svojega CV-ja in spremnega pisma. Na naslednjem ponedeljkovem tedenskem srečanju namreč že pričakujemo prvo gostjo, ki bo zbrana gradiva tudi pokomentirala in udeležencem zagorskega zaposlitvenega kluba posredovala marsikatero koristno informacijo.
Katarina Kuhar, udeleženka Zaposlitvenega kluba Zagorje
***
Zavod Nefiks ob podpori znamke ORTO nadaljuje s projektom Služba me ne išče, s katerim mladim prek zaposlitvenih klubov pomaga pri razvoju njihove zaposljivosti. Projekt je bil v lanski sezoni zelo uspešen, saj je dosegel odličen odziv med mladimi, do dela pa je pomagal šestnajstim mladim. Letos zaposlitveni klubi potekajo od novembra do maja 2014, v Ljubljani, Mariboru, Gornji Radgoni, Zagorju ob Savi, skupen klub bo deloval v Vojniku in Šentjurju.
Srebrni znak gostoljubnosti
Dostopnost za uporabnike z različnimi oblikami oviranosti
Zakon o dostopnosti spletišč in mobilnih aplikacij (ZDSMA), ureja ukrepe za zagotovitev dostopnosti spletišč in mobilnih aplikacij zavezancev po tem zakonu za vse uporabnike, zlasti za uporabnike z različnimi oblikami oviranosti. Ta zakon se uporablja za državne organe, organe samoupravnih lokalnih skupnosti in osebe javnega prava
Spletna stran za nemoteno delovanje uporablja piškotke
Spletna stran za delovanje uporablja samo nujno potrebne piškotke, za katere ne potrebujemo vaše privolitve. Brez namestitve teh piškotkov, vam nemotenega dostopa do spletne strani ne moremo omogočiti.
Za več informacij si preberite Politika piškotkov.